2018年大眾創(chuàng)新的時(shí)代，有更多的人才會(huì)投身到創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)于新興的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，攻讀聯(lián)考MBA還是存在一定的阻礙的，競(jìng)爭(zhēng)格局體系的改變，使更多人會(huì)選擇不用參加聯(lián)考的國(guó)際在職MBA。

可能找到合作的伙伴

MBA學(xué)員中最后成為創(chuàng)業(yè)上的伙伴的人也非常多，即使不能一起創(chuàng)業(yè)，也能夠?yàn)閷W(xué)員目前創(chuàng)業(yè)的發(fā)展提供幫助。主要因?yàn)槊饴?lián)考MBA的就讀人群都是已經(jīng)具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管或者是公司老板。他們很多都已經(jīng)有了很多成功的經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助你篩選掉一些不靠譜的想法，幫助你重新理清管理思路，對(duì)你公司未來(lái)的發(fā)展提出創(chuàng)新性的建議。

培養(yǎng)作為管理者的能力

一般作為創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，在剛開(kāi)始都是比較小規(guī)模的，公司內(nèi)成員也不是很多，很多領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有注重對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理工作，不論是整體的工作進(jìn)程和人員的管理方面，都是非常的松散和滯后，但是合理有效的管理工作也是進(jìn)行企業(yè)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)下去的最重要的因素。所以，如果擁有管理方面的知識(shí)，在公司未擴(kuò)大，還未進(jìn)行部門(mén)劃分之前，通過(guò)自己也能夠?qū)⒐竟芾淼木袟l。

而創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人也是工作繁忙，壓根沒(méi)有時(shí)間去準(zhǔn)備聯(lián)考MBA，競(jìng)爭(zhēng)格局體系 

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1、擁有AMBA、EQUlSf和AACSB (認(rèn)證中)的三重認(rèn)證

2、學(xué)費(fèi)12.8萬(wàn)，對(duì)于預(yù)算不是很高的學(xué)員，是非常不錯(cuò)的選擇

3、在職讀，不用參加聯(lián)考，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)即可申請(qǐng)

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