很多公司人都會把讀MBA當(dāng)做是一個未來職業(yè)發(fā)展的跳板，或是在遭遇職場天花板時希望能夠借此突破，或者是希望在短期內(nèi)進(jìn)入到更高職級的管理層。反過來我們來看一看招聘單位，對于一些大型跨國公司如渣打銀行是如何看待MBA學(xué)位的呢？

大公司怎么看MBA?

渣打銀行中國人才發(fā)展高級經(jīng)理曹晶：

MBA有一個使用環(huán)境的問題，有些公司并沒有使用MBA的傳統(tǒng)，有些公司可以說就是MBA的‘黃埔軍?！?，比如IBM的全球業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)事業(yè)部(GBS)就很喜歡MBA。而類似IBM、渣打銀行、GE這樣的大公司會把MBA納入員工培訓(xùn)系統(tǒng)。

MBA和EMBA是渣打銀行培養(yǎng)人才的一個很重要的方式，根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和崗位需求，如果我們覺得讀MBA可以快速達(dá)到目標(biāo)的話，我們會建議他們?nèi)プx。目前來說，MBA受雇主的關(guān)注程度還是比較高的。進(jìn)行簡歷篩選的時候，尤其會看候選人最近的工作經(jīng)歷和教育背景，而MBA的學(xué)歷和經(jīng)歷會是一個突出的加分項。

讀MBA能夠獲得什么?

很多公司人會把讀MBA當(dāng)做一個職場跳板，這無可厚非?，F(xiàn)實中也的確不乏這樣的案例。但MBA只是個3米臺跳板，而不是10米臺。一般來說，薪資至少會有20%的漲幅。一個原來是做數(shù)據(jù)模型的技術(shù)人員，在美國讀了2年的MBA，回國后帶領(lǐng)一個小團(tuán)隊，薪水也跟著翻番。

 廣闊視野：“MBA培養(yǎng)的是通才，而不是專才。”比如說你是做研發(fā)的技術(shù)崗位，那并不意味著你只需要埋頭鉆研就好了，你需要了解公司決策是依賴市場需求的，消費(fèi)者會對哪些功能埋單，這個產(chǎn)品的財務(wù)投入要多高，公司的整個戰(zhàn)略是怎樣的。MBA課程中的財務(wù)、營銷、HR、企業(yè)運(yùn)營策略等可以幫你了解到整個相關(guān)的商業(yè)邏輯。

 思維能力：MBA是一個思維方式的訓(xùn)練，這是在采訪中聽到最多的。短期來看，MBA提供給你的是一個系統(tǒng)的商業(yè)和管理方面知識的補(bǔ)充和梳理，長期來說，MBA鍛煉的是你獨立思維的能力，包括看待問題和解決問題的方法。

 人脈：這是大家看待MBA的一個有爭議的地方，但其實無可厚非，把讀MBA當(dāng)成社交方式在美國也很普遍。而隨著像LinkdIn這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的興起，MBA作為社交圈的作用被淡化了。因為大家原來的職場環(huán)境都差不多，工作中碰到的問題和體會也都偏同質(zhì)化，因為多元化程度的降低，使得這個圈子的含金量也在下降。

 實戰(zhàn)經(jīng)驗：MBA教學(xué)中會涉及到大量真實的商業(yè)案例，這可以給學(xué)員理論知識之外的對于商業(yè)環(huán)境理解、商業(yè)談判技巧、公司策略制定、市場風(fēng)險控制之類的具象的經(jīng)驗分享，其實這也是很多選擇讀MBA的人對這個課程比較看重以及收獲較多的一個原因，也因此專家都建議公司人在獲得一定的職業(yè)甚至是管理經(jīng)驗之后，對商業(yè)有了基本概念之后再讀，否則會很難體會和消化。

讀MBA的最佳時間?

不要本科一畢業(yè)就去讀MBA。MBA教學(xué)中會涉及到很多實際的商業(yè)案例，如果你沒有一些工作經(jīng)驗，很難體會。比如在某個具體的案例中，可能會被問到如果你是一個總經(jīng)理的角色，你會怎么做判斷，怎么進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整等?，F(xiàn)在讀MBA的公司人越來越年輕，有的還是只學(xué)到了一些理論，沒有實際工作的感覺，所以你也不能指望他能夠承擔(dān)太大的管理責(zé)任。

普遍認(rèn)為工作5年后去讀MBA是一個比較合適的時間，最好是已經(jīng)承擔(dān)一定的業(yè)務(wù)管理或者團(tuán)隊管理的職責(zé)，這個團(tuán)隊未必需要很大，2到3人小團(tuán)隊就足夠了，差不多帶團(tuán)隊半年的時間，你思考問題和工作上的體悟都會發(fā)生變化。這時候去讀MBA的話體會更深，更能學(xué)到東西。再比如你從單純做銷售升級到需要做客戶管理的時候，也會是個不錯的時機(jī)。如果當(dāng)你還只是跟產(chǎn)品打交道的時候，去讀MBA就會太早，是一種浪費(fèi)。

選擇什么樣的商學(xué)院和學(xué)制?

從學(xué)制上來說，受訪者普遍給出的建議是2年制的在職攻讀。以渣打銀行為例，我們的成功案例都是不‘脫產(chǎn)’的。曹晶說在職讀MBA的好處是企業(yè)可以給以你相應(yīng)的支持，比如說渣打銀行的員工在讀MBA的時候，公司會派兩個導(dǎo)師來進(jìn)行指導(dǎo)，也會讓公司人做相應(yīng)的項目，公司人可以在具體的項目中學(xué)以致用，不斷反思。

在在職MBA中，國際MBA項目的錄取流程相比MBA統(tǒng)考，沒有那么復(fù)雜和繁瑣，主要以申請加面試等形式，從報考到錄取的時間也更加緊湊。學(xué)年制基本是一年半至兩年，上課時間一般是周末集中上課，畢業(yè)后可獲得本校工商管理碩士學(xué)位證書。

MBA只有在企業(yè)能夠提供一個營養(yǎng)的環(huán)境和平臺的前提下，才能發(fā)揮出效果。曹晶說，這也是她建議在職而不是“脫產(chǎn)”讀MBA的一個重要原因。另外來自受訪者的共識是非常不建議本科畢業(yè)之后直接去讀MBA，因為MBA教學(xué)中涉及到大量真實的商業(yè)案例，沒有一定工作經(jīng)驗，很難體會和消化。

對MBA學(xué)員畢業(yè)后的職業(yè)規(guī)劃的建議

職業(yè)規(guī)劃這件事，要在你讀MBA之前就做好，你到底希望MBA在你的職業(yè)發(fā)展中起到什么樣的作用。讀MBA一定是有價值的，但需要注意的是，個人和企業(yè)的良好結(jié)合才能讓MBA產(chǎn)生效果，在這個過程中，你需要企業(yè)提供一個有營養(yǎng)的環(huán)境和系統(tǒng)。而很多公司人覺得讀MBA是自己的事兒，忽略了企業(yè)的作用。比如對于剛剛提到的企業(yè)銀行風(fēng)控總監(jiān)，我們配給他的一個是中國區(qū)最高委員會個人銀行總監(jiān)，一個是亞洲區(qū)風(fēng)控總監(jiān)。如果你讀MBA是1，渣打銀行希望是另一個1，這樣才能達(dá)到1+1＞2的效果。

心態(tài)一定要Open，畢業(yè)后你的職業(yè)發(fā)展不僅僅取決于你的能力和學(xué)歷，還受到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、就業(yè)市場人才需求狀況變化等這些不可控因素的影響。如果沒有通過讀MBA達(dá)到你預(yù)設(shè)的諸如轉(zhuǎn)行、跳槽、升職等這些目的，也很正常，你從中獲得的一些軟性技能長期來說，是會讓你受益的。一方面要以開放的心態(tài)告訴自己這只是個開始，而不是上了多少臺階的人了，另一方面，也是最基本的問題，還是要盡早做職業(yè)規(guī)劃，看清楚未來的方向。