2018年1月14日，上海交通大學(xué)梁建教授作為2018級蒙彼利埃Executive DBA首堂課的主講，將為各位Executive DBA的新學(xué)員帶來《DBA研究方法論》的精彩課程。

現(xiàn)代中國管理思想根植于中國博大精深的傳統(tǒng)理念，幾十年經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和國際化進(jìn)程又使得中國管理者快速吸收了西方管理思想的精髓。

傳統(tǒng)中國式思維尚直覺，重體悟，善類比，卻輕邏輯，而經(jīng)典西方思維的最大特點(diǎn)是重視實(shí)證、邏輯和差異，從量化分析事物間的不同之處入手，沿著“現(xiàn)象-差別-差別的擴(kuò)大-精確量化-創(chuàng)新”的思維路徑前進(jìn)，發(fā)展出卓越的理性思維，建立起縝密的學(xué)術(shù)體系。

《DBA研究方法論》將以“如何定義理由、證據(jù)及可靠知識？如何明確區(qū)分事實(shí)及觀察？如何定義知識的有效性？如何判斷陳述的真實(shí)性？”等問題為研究目標(biāo)，結(jié)合學(xué)員自身的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和案例，從不同視角對實(shí)證主義、批判解釋主義、批判現(xiàn)實(shí)主義、實(shí)用主義逐一進(jìn)行解析和檢驗(yàn)，幫助學(xué)生發(fā)展研究觀點(diǎn)，推進(jìn)客觀化進(jìn)程，明確知識類型的概念，將管理知識和實(shí)踐上升至哲學(xué)的高度，并探索研究路徑。

主講人：

梁建教授

香港科技大學(xué)管理學(xué)博士

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織管理系副教授

主要研究方向：組織中的社會交換關(guān)系、員工主動性、領(lǐng)導(dǎo)行為、企業(yè)倫理等

他的研究領(lǐng)域集中在員工積極性、領(lǐng)導(dǎo)行為和文化價(jià)值觀方面。他曾被提名為中國管理研究國際協(xié)會第三屆雙年會的最佳會議論文獎(jiǎng)的亞軍（2008年），并獲得了管理學(xué)會組織行為分會具有國際影響力的最佳論文獎(jiǎng)（2013年）和引文桂冠獎(jiǎng)（2015）。

他曾在頂級管理期刊發(fā)表研究論文，如管理學(xué)報(bào)、應(yīng)用心理學(xué)雜志、組織行為學(xué)雜志、管理與組織評論。目前，他是“管理與組織評論和管理學(xué)報(bào)季刊”（中文）編輯委員會成員。

【主講課程】

博士生《管理學(xué)研究方法》
研究生《戰(zhàn)略性人力資源管理》《管理思想史》
本科生《跨文化管理》