一是該行業(yè)對管理人員的需求很大。9年義務(wù)教育的普及使更多的人有了接受教育的機會。然而，他們在學校學到的大部分都是理論知識。近年來，越來越多的新聞報道表明，一些大學生不能適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，不能將所學知識應(yīng)用到實踐中。因此，理論與實踐相結(jié)合的管理人才的供給一直處于短缺狀態(tài)。
MBA的教學內(nèi)容不僅包括理論知識，還包括實際案例研究，實踐經(jīng)驗由經(jīng)驗豐富的教師講授。現(xiàn)在，一些MBA輔導(dǎo)班已經(jīng)注意到，在選擇老師時不能盲目追求頭銜，應(yīng)該多考慮自己的實踐經(jīng)驗。
二是晉升的壓力。北京、上海、廣州等大城市的就業(yè)機會吸引了越來越多的人選擇在這里發(fā)展。然而，在這些人才充沛的城市，晉升的壓力也不容小覷。以北京為例。如果工作幾年還不能做管理，稅后工資在5000元左右。而這樣的工資水平，生活在北京，扣除日常需求，就所剩無幾了。對于那些想在大城市大展宏圖的人來說，獲得晉升和加薪的一個重要途徑是攻讀MBA。然而，缺乏資金和時間已成為那些想攻讀MBA的人的最大障礙。
第三是學歷。MBA最重要的一點是你可以獲得對MBA資格的認可，這被認為是教育和資格的提高。證明你接受了系統(tǒng)的企業(yè)管理培訓，獲得了一定程度的管理知識和技能。當今社會對MBA學位證書的認可度越來越高。
四是落戶政策。這項新政策為在職研究生和想要獲得城市戶口的社會精英提供了一條綠色通道。MBA畢業(yè)生享受應(yīng)屆畢業(yè)生安置政策，可以提高綜合成績。許多MBA學生就是通過這種方式在城市定居的。
