大多數(shù)的職場人選擇去讀MBA的原因是為了升職、加薪等等，對自己以后的職業(yè)發(fā)展積攢助力，那么我們怎么才能通過MBA學(xué)習(xí)更加有效的利用時(shí)間呢？來獲得個(gè)人穩(wěn)定的成長？我們需要了解什么呢？

善用網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。

毋庸質(zhì)疑，中國人現(xiàn)在越來越關(guān)心隱私。但回想當(dāng)時(shí)，當(dāng)微信朋友圈功能剛剛誕生的時(shí)候，記得很多人幾乎每天都會(huì)發(fā)幾條動(dòng)態(tài)，并且會(huì)積極地添加大量的好友。但是今天，越來越多的人屏蔽了他們朋友圈的狀態(tài)，甚至是對那些懷揣善意的陌生好友也避而遠(yuǎn)之。仔細(xì)想想，如果你是一家公司的營銷人員，當(dāng)你試圖推銷自己的產(chǎn)品時(shí)，最有效的方法是挨家挨戶上門推銷嗎?

當(dāng)然不是。自己當(dāng)然有某種方式，一旦發(fā)表了文章，就想通過某種方式讓別人知道。但是現(xiàn)在的朋友圈正是這樣一個(gè)“戰(zhàn)場”，無論做什么工作，無論什么時(shí)候想要建立自己的影響力，方法絕不是“讓人遠(yuǎn)離千里”。

換句話說，互聯(lián)網(wǎng)是一種工具，它是否會(huì)涉及你的隱私，取決于如何使用它。

將工作內(nèi)容產(chǎn)品化

我們經(jīng)常喜歡用收入來衡量一個(gè)人獲得財(cái)富的能力，但在我看來，如果一個(gè)人的收入是另一個(gè)人的兩倍，但花費(fèi)的時(shí)間是另一個(gè)人的兩倍，那么他創(chuàng)造的相對價(jià)值仍然是零。

相反，如果你掙得和別人一樣多，而花的時(shí)間卻只有別人的一半，那就意味著你的邊際效益更高，你才是真正的“富有”。邊際成本意識不僅僅適用于大型商業(yè)模式上，也適用于我們在工作中面臨的具體問題。它的目的只有一個(gè)，那就是“如何在有限的時(shí)間里盡可能大的復(fù)制”。

因此，我們才經(jīng)常說，有些東西似乎很貴，但事實(shí)上，它們是最便宜的，比如真正的人才，因?yàn)樗梢詷O大地建立你的成本優(yōu)勢，從而提高你的邊際收益。

最后決定一個(gè)人能走多遠(yuǎn)的不是努力，而是這三種成本——機(jī)會(huì)成本、沉沒成本和邊際成本。

“機(jī)會(huì)成本”告訴我們，當(dāng)面臨重大選擇時(shí)，要建立自己的“Stop doing list”。

“沉沒成本”教會(huì)我們勇于嘗試和犯錯(cuò)，用空杯心態(tài)打破過往認(rèn)知的束縛;

“邊際成本”讓我們認(rèn)識到效率的本質(zhì)，利用比特原則建立起個(gè)人優(yōu)勢。